廈門市吉安商會第二屆理事會工作報告

2017-12-25 00:00:00 廈門市吉安商會 440

廈門市吉安商會第二屆理事會工作報告

廈門市吉安商會會長 李春海

尊敬的各位會員:

大家好!廈門市吉安商會第二屆理事會的委托,我向大會作廈門市吉安商會第二屆理事會工作報告,請予審議。

時光荏苒、四年轉瞬間,本屆商會成立時的情景仿佛就在昨天。四年前,共同的志向和追求使我們走到了一起,我們同舟共濟、攜手同心、奮力劃槳要把風浪中的廈門市吉安商會這條小船駛向理想的港灣。今天,我們終于可以不用大人們攙扶了,當年嗷嗷待哺的嬰兒不經意間已經脫變為如今的翩翩少年。

一、回顧。

為什么把我們商會比作風浪中的小船呢?讓我們回頭看看。商會成立至今已二屆近九年了,這其中商會經歷了多少波折,是什么在支撐著我們?是不曲不饒的拼博精神。商會取得今天的成就是來之不易的,第二屆商會在第一屆商會開拓的基礎上有了更大的發展。

1、制定各項規章制度。

商會理事會一班人從一開始就嚴歷的告誡和嚴格的要求自己,制定了一系列的規章和規定來約束和規范自己的行為,除了嚴格按商會章程執行外我們還制定了:《廈門市吉安商會會費標準和管理辦法》、《廈門市吉安商會財務管理制度》等。

現在來看,這些規章和規定的制定是很有必要的,它們從制度上為理事會取信于會員作出了保證。

2、建立聯絡員制度。

商會是會員的家,是會員平等相商、互相幫助、抱團取暖的地方。為了更緊密的聯系會員,商會建立了聯絡員制度。吉安有十三個區、縣,根據各區、縣在商會中會員的多少,商會共確立了十位聯絡員,在這十位聯絡員中有顧問、有副秘書長,他們與商會秘書長和秘書一起組成了商會的秘書處。商會秘書處的這種構成在兄弟商會中也是很少見的,經過四年的檢驗,事實證明這個機制是很有效的。

3、不設招待費。

在這里我要特別提及的是,本屆商會沒有招待費,一律實行誰接待誰買單,這一條我不能說在所有商會中是唯一的,但其碼這是我們的首創。那么,是不是實行這一規則,理事會就廻避接待了呢?不,商會應有的接待一次也沒有少,而且也沒有降低接待的規格,只是一些低級別的接待可能接待的檔次會較低,但人家知道我們的規則后都對我們的做法贊嘗有加。

4、奉獻精神。

商會是一個非贏利性的社會組織,商會的運轉要靠一批甘于奉獻的人來支撐,這種支撐既有資金上的也有精力和時間上的。作為會員你只要關心商會事務,參加商會活動,按時繳納會費,你就是一位基本合格的會員。但是作為理事會成員特別是會長、副會長,僅此是遠遠不夠的。理事會成員與會員最大的不同,不是比會員有更多的特權,而是要有更多的奉獻。大家看看本屆理事會成員,除了秘書長之外,那個不是企業的當家人,那個肩上不擔負著企業發展的重擔?他們除了資金上的付出外還有時間和精力上的巨大付出,他們得到什么好處了嗎?用世俗的眼光來看的話,沒有,沒有任何特別的好處。是什么在支撐著他們,是奉獻的精神。

換屆后,商會的戶頭上只剩下13萬元,但是這四年來商會每年的新春和中秋兩次會員大會及晚會,一次也沒少。要知道商會的這類活動,每次都要有十到二十萬元的支出,四年來累計有一百多萬元,這些費用多數是商會理事會成員贊助的。

5、公益慈善。

四年來,商會進行過三次公益募捐,資助的對象雖都不是商會會員而是在廈門遇難的鄉親,踴躍捐獻的場面令人動容。參與捐助的不僅有商會會員而且有商會顧問,這體現了愛不分你我,不分時空的崇高境界。雖然我們的捐助對遇難鄉親來說只是杯水車薪,但這份情意卻給了我們的鄉親莫大的信心、勇氣和感動。

商會三次募捐的另一個收獲是,如果我們的會員或是顧問遇到鄉親這樣的問題時我們要怎么辦呢?它促成了商會愛心基金的建立。商會愛心基金的建立使得我們在處理類似問題時有了一個緩沖的余地、有了一個可以借力的手段。

商會愛心基金到目前為此共進行了兩筆愛心資助,雖然資助的對象是同一會員,但是商會對受助人提出了表揚,受助會員在遇到困難時首先想到的是商會,這是對商會的信任。商會鼓勵會員和顧問們在遇到困難時向商會申請救濟,愛心基金管理委員會將及時根據調查的情況作出安排。商會也將持續的關注會員的脫困情況。

6、參與驕傲吉安人項目。

    吉安電視臺策劃了一個《驕傲吉安人》的欄目,向吉安觀眾介紹在外打拼取得成功的吉安籍人士,我們商會有五位企業家登陸了這個欄目。不僅展示了我們商會企業家個人的成長、磨礪與成就,也讓我們家鄉的觀眾知道了在廈門市有一個吉安商會,了解到有一批吉安籍的子弟們在廈門經濟特區拼博,他們在為特區貢獻的同時也為家鄉的招商引資、扶貧濟困、公益慈善等做出了許多默默無聞的業跡。

7、成立黨支部

在商會中建立黨組織,既是上級主管部門的要求,也是我們商會自身發展的內在需要。商會有不少黨員分散在各個支部,還有一些黨員組織關系沒有著落,個別黨員與黨組織失去了聯系。商會也有不少非黨員企業家積極要求要加入黨組織,足見我們的會員有很高的政治覺悟。在這種形勢下,商會黨組織的建立就顯的緊迫了。然而,要把分散在各處的黨員集合起來并不是一件輕而易舉的事,此時恰逢辦事處撤銷,原辦事處退休的五位黨員都是商會的顧問或成員,因此以原辦事處退休黨員為基礎成立了中共廈門市吉安商會黨支部。

黨支部要發揮黨組織的引領、監督和模范帶頭作用,要成為商會政治上的堅強后盾,要積極的創造條件發展新黨員,要在搞好支部自身建設的同時,支持商會行穩致遠。

8、對外交往。

    本屆商會十分重視與兄弟商會的交往,與多數吉安籍的異地商會、所有在廈的贛籍商會以及許多閩籍廈門商會、廈門外省商會都有正常的來往。這些交住使我們學習了很多有益的辦會經驗,幫助提高了我們商會自身的運作水平,也讓我們在交往中看到了自身的差距。特別要提到是作為廈門總商會的團體會員,我們積極的參加了廈門總商會組織的各項活動,并且從中受益非淺。

四年來,值得我們回顧的當然不止以上這些,比如我們多年來積極配合家鄉政府的招商引資工作,動員我們的會員回家鄉去投資;我們建立了商會網站、微網、微信群和QQ群,加強了會員之間的聯系和對外宣傳;我們舉辦了多次專題講座,請商會顧問講廈門的城市規劃發展戰略、講投資、講養生,得到了熱烈的反響;我們與吉安廣播電視報社聯合創辦了《中國吉商欄目》,講述異地吉商的故事;我們編印了《商會通訊錄》便于會員的溝通;我們協助了吉安市工商聯與廈門市工商聯結為友好商會等等。在這里我就不再一一陳述了。

二、總結。

前面的回顧既是對四年來工作的梳理也是總結,從中既可以看到商會走過的路,也可感受到商會的進步。這很重要,它讓我們更自信、更堅強,我們沒有虛度,這是讓人欣慰的。除此之外,在總結部分,我更愿意檢討一下我們工作上的不足,這些不足既體現在思想上也存在于行動中。

1、因循守舊,思想保守。

本屆商會成立之初,商會的主管部門是經發局,商會的實際指導部門是辦事處。在兩個政府部門的影響下,商會在指導思想上更多的是求一個“穩”字,形式上是摸著石頭過河,實際上是循規蹈矩不敢越雷池半步。商會中其實有很多很活躍的思想,比如說在商會中建立興趣小組,我們擔心與商會內部不能有區域性組織的規定相沖突;又比如說在商會中建立行業小組,我們擔心“同行是冤家”,怕帶來矛盾等等。現在檢討起來,這些都是因為思想保守的原因。

其實商會曾經有過思想解放的機會,當時召開了小型會員座談會,會員們發言非常踴躍,積極的建言獻策,只可惜當時沒有重視這個機制,以至于沒有堅持下來。

2、沒有重視年輕人才的發掘與培養。

商會發展的根本說到底是要靠人才,特別是青年人才的發掘與培養。但是本屆商會在這方面沒有引起足夠的重視,許多80后、90后的優秀青年會員,無論是在企業經營還是人才管理方面都有著獨樹一幟的過人本領,商會沒有發現他們,沒有很好的調動他們的積極性,這是一件很遺憾的事情。

吐故納新是社會發展的自然規律,但這幾年來我們在吐故納新方面做的是很不好的。在吐故方面,由于指導思想上認為加入商會的都是兄弟姐妹,有些缺要容忍,犯些過錯要原諒,而沒有區分缺陷和過錯的性質,以至于有人寫匿名信污告商會,給商會造成惡劣的影響。還有一些人利用商會會員的信任謀取個人的私利,會員們紛紛表達反對,商會也未能采取果斷的措施。

3、商會文件、資料的形成與保管。

四年來商會做了很多工作,也取得了有目共睹的成績,但是,商會忽視了對這些業績的宣傳和資料的形成與保管。今年10月份我們參加了廈門市“四好商會”的評比,一方面通過參評我們看到了自己的差距,另一方面也讓我們深深的感到做好資料收集與保管的重要性。其實在參評中除了硬件條件外,我們的很多工作都是可以得分的,但是由于我們沒有留下文字和影象資料,所以這次參評我們沒有得分。給我們的教訓是,我們一定要改變原以為事情只要認真去做并做好就行,沒有必要弄些虛的東西做給人看的觀念。其實,給工作的過程和結果留下文字或影象資料是為了更好的總結我們的工作,也是為了教育和影響后人。

4、商會官網的維護。

雖然商會建立了自己的官網,建了自己的微信公眾號,但是沒有進行正常的維護和經常的內容更新。商會做的許多工作沒有及時的放到網上去,這導致商會的對外宣傳平臺沒有很好的發揮它應有的作用。在今天這個年青人以網絡信息為重要信息來源的時代,無疑我們正在失去末來,這是很可怕的。所以,我們要十分重視商會網站、商會公眾號和商會微信群的作用,充分發揮這些工具的作用,目的是要讓青年一代理解、愛上、參與到商會的事務中來,這是商會的希望所在。

三、展望。

不忘初心、與時俱進這是我們一直以來所秉持的理念,隨著商會的發展我們要繼續堅持這個理念。商會顧問吳有林先生告誡我們:商會要為會員服務。這看似一個很樸素的命題,其實有著十分深刻的內涵,它涵蓋了商會存在的全部要務。它提出了商會要為什么人服務的問題,要為廣大的會員服務,而不是為少數人服務;它指出了商會發展的著力點,為會員服務,而不是其它。商會不是個可以被個人利用來謀私利的地方、不是個可以讓某些人圖利個人目的的舞臺,當你想用各種手段來通過商會謀取私利時,會員一定會識破你,不要心存僥幸。但是要做到、要做好為會員服務的工作是很不容易的。商會為會員服務既是我們要努力的方向,也是我們今后工作的重心,商會工作就是要圍繞這個重心來展開,它也是檢驗商會工作好壞的一個標尺。

水可載舟,亦可覆舟。會員是水,商會是舟,舟是為水而生的,水是助力舟圓夢的,這就是商會與會員之間的相互關系。當商會失去凝聚力、失去包容性、失去向心力的時候,商會就失去了存在的價值。因此,商會要加強與會員之間的聯系與溝通,要傾聽會員的心聲,要思為會員所思、想為會員所想。要做到這些只有一條路可走,那就是問計于會員。為此,我們要把會員座談會的機制恢復起來,每年至少要召集兩次會員座談會,新思想、新思路、新辦法、新舉措就在會員中。

還有一個參加社會組織評估的問題。我們已經為此努力了經年,為什么一直沒有參加呢?因為我們在一些方面一直存在差距,主要是硬件方面。大家知道,本屆商會成立以來辦公場所一直是由人無嘗提供的,一開始是在辦事處這邊,后來又轉到廈門市人才中心那邊,現在又回到辦事處這邊,這種情況在評估時是要被嚴重扣分的;再就是商會一直沒有專職工作人員,從廈門市總商會的要求來說,所謂的專職工作人員就是要在商會領工資的工作人員。秘書長是專職的,但不在商會領工資,這個不算。最近商會已經聘請了專職秘書,這個問題已經解決了;還有一個問題是黨組織建設問題,最近商會已經成立了黨支部,這個問題也已經解決了。

上面三個主要問題,不僅是我們參加評估要解決的問題,也是困擾商會多年的問題。辦公場所的問題最大,兄弟商會熱情的邀請客人到商會去,我們則盡量避免客人到商會來,因為我們的辦公場所不是小就是差,我們的會員也很少到商會來,可能也有這方面的原因。商會永久辦公場所的問題不是短期能解決的,但臨時辦公場所也要布置的有點樣,這雖然有資金方面的考慮,但主要還是觀念上的問題。請會員們相信,換屆后,一個不一樣的辦公場所一定會呈現在大家面前。

參加社會組織評估不是一個景觀工程,評上三級以上社會組織我們就可以優先承接政府部門的職能轉移和服務購買。參加評估也不是僅有以上三個困擾我們的問題,只不過我們現在已經有了前所未有的條件,我們也更有信心,精心組織,參加評估。

社會公益事業在我們商會是一塊短板,但公益也是商會的一項社會責任,它涉及我們在公眾中的形象和在政府部門的影響力。這是我們今后要量力而行的一個重要方面,令人欣喜的是在今年金秋助學之際,我們商會的兩位常務副會長各自出資兩萬元,分別資助了兩位家鄉的高考錄取大學生,這是我們商會在公益事業上的新突破。

習近平主席說:發展沒有終點。這既是說給世界的,也是說給我們商會的。我們要在習近平主席新時代有中國特色社會主義思想的指引下奮發努力。商會的發展沒有終點,讓我們迎接挑戰、在風浪中博擊,港灣中大船桅桿頂上的旗幟已經依稀可見了。讓我們更快的成長起來吧,青年時代在向我們招手,那可是一個激情燃燒的時代。

 

 

 

廈門市吉安商會

                                       201712月23日

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